Moeite om je doelgroep op een effectieve manier te betrekken, trainingen die niet het gewenste resultaat opleveren of opleidingen die niet aansluiten bij de specifieke doelen en uitdagingen van de mensen of organisatie? Vroeger lag de nadruk op traditioneel leren, waarbij informatie voornamelijk passief werd ontvangen. In het hedendaagse tijdperk van technologische vooruitgang en interactieve leermiddelen, worden mensen aangemoedigd om meer betrokken te zijn bij hun leerproces. We leren ons leven lang door concrete ervaringen, reflectie en observatie, theoretische concepten en actief te experimenteren. Mensen hebben diverse leerstijlvoorkeuren die moeten worden erkend en omarmt. In al onze leertrajecten en serious games zijn deze leerstijlen verwerkt. Leertrajecten moeten niet alleen informatief zijn, maar vooral ook boeiend en impactvol!

Door serious gaming (en gamification elementen) toe te voegen aan jouw leertraject wordt het leren leuker en boeiender, waardoor de motivatie en betrokkenheid van deelnemers groter is. Fouten maken en experimenteren is belangrijk tijdens het leren, maar kan soms risicovol zijn in een werkomgeving. Serious games bieden een veilige leeromgeving waarin deelnemers fouten kunnen maken en kunnen experimenteren zonder negatieve gevolgen. Door de mogelijkheid om te oefenen met (nieuw)gedrag en de daaropvolgende werkvormen kunnen teams hun vaardigheden verbeteren en effectiever leren. Serious games maken het verder mogelijk om complexe groepsdynamische processen bespreekbaar te maken, maar ook valide en betrouwbaar meetbaar te maken. Hierdoor kunnen we, theoretisch onderbouwt en objectief, inzichten terugkoppelen aan deelnemers en de organisatie. Ook kunnen we hierdoor inzichten beter opslaan en onderzoek doen naar succes- en faalfactoren. Op branche- of organisatieniveau ondersteunen we zo beleidsmedewerkers bij het maken van beslissingen. De serious games kunnen dus ingezet kunnen als praktische assessments als gespreksstarter, onderzoeksinstrument én veilige leeromgeving.

Wat levert het op

• Een uniek en volledig geïntegreerd leertraject dat is afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van jouw organisatie. Volledig met handleidingen, trainingsmaterialen en een train de trainer die deelnemers ondersteunen bij het begrijpen en toepassen van leermateriaal.
• Één of meerdere serious games speciaal ontworpen voor jouw educatieve doeleinden. Deze serious games combineren plezier en leren, waardoor deelnemers betrokken blijven terwijl ze waardevolle vaardigheden ontwikkelen.
• Analytische rapporten die de prestaties en voortgang van deelnemers kunnen volgen, waardoor inzicht wordt verkregen in de effectiviteit van het leertraject.
• Een plezierige en leerzame ontwikkelreis in co-creatie met inzichten en spin-off die we vooraf niet kunnen voorspellen, zoals specifieke inzichten in jouw doelgroep, nieuwe innovaties en de uitdagingen voor de toekomst.

Wat houdt het in

LeerGameCreatie is een interactieve ontwikkelingsreis van minimaal drie maanden die expertise en creativiteit combineert om impactvolle leerervaringen te creëren. Onze aanpak richt zich op het ontwikkelen van effectieve, op maat gemaakte, leertrajecten met serious gaming en gamification-elementen. We onderzoeken, ontwerpen en ontwikkelen de leertrajecten, programma’s, trainingen en serious games met ons multidisciplinaire team van slimme en creatieve collega’s, partners, experts en (eind)gebruikers.

Aan de hand van het design thinking proces maken we een planning en voeren we die uit. Design thinking is een goede aanpak voor het ontwikkelen van leertrajecten en serious games, omdat het zich richt op de menselijke ervaring. In een wereld waarin leren en plezier vaak hand in hand gaan, biedt design thinking een solide basis om impactvolle educatieve en vermakelijke oplossingen te creëren.

Ten eerste stelt de empathize-fase ons in staat om diep inzicht te krijgen in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen van de spelers of leerlingen. Door middel van oa interviews, observaties en persona-ontwikkeling kunnen we een nauwkeurig beeld vormen van hun behoeften en motivaties. De define fase helpt ons bij het vaststellen van duidelijke doelstellingen en het definiëren van het probleem dat de serious game moet oplossen. Het geeft richting aan het ontwikkelingsproces en zorgt ervoor dat we relevante en waardevolle leerervaringen creëren. In de ideate fase genereren we creatieve ideeën voor de gameplay, interacties en leermaterialen. Dit leidt tot innovatieve concepten die leren aantrekkelijk en boeiend maken. Door het prototyping- en de testfase kunnen we snel itereren en feedback van deelnemers verzamelen. Dit resulteert in een leertraject en serious games die voortdurend evolueert en zich aanpast aan de behoeften van de gebruikers en opdrachtgever.

Kortom, we leggen de nadruk op het begrijpen van de gebruikers, het definiëren van doelen, creatieve ideeën genereren, prototypen maken en iteratief verbeteren. Het is de sleutel tot het creëren van een effectieve serious games die niet alleen educatieve waarde bieden, maar ook plezier en betrokkenheid bevorderen.

Resultaten

Aan het einde van de ontwikkelreis hebben we concrete producten en/of diensten ontwikkeld die direct toepasbaar zijn. Gebaseerd op feiten en ervaringen hebben we inzichtelijk gemaakt wat werkt en op welke manier het ingezet kan worden om individuen en teams in staat te stellen om zich te ontwikkelen op de specifieke kennis, proces en gedrag. Uiteindelijk kijken de opdrachtgever, opdrachtnemer en andere betrokkenen terug op een bijzondere en waardevolle samenwerking, zijn zij enthousiast over het eindproduct én voelen zij de noodzaak om de serious games en het leertraject in de praktijk toe te gaan passen.

Informatie

Afhankelijk van de vraag ontwerpen we samen een ontwikkelreis. Mail ons voor meer informatie of een vrijblijvende offerte.