Je hebt een uitdaging, concreet knelpunt of complex probleem dat je wilt oplossen. Je wilt een verandering of verbetering gaan doorvoeren op micro, macro of meso niveau?  Dan weet je dat veranderen niet eenvoudig is. Om te veranderen moet je weten wat werkt en wat niet. Een serious game of andere serieuze eXperience kan een veilige omgeving zijn, waarbinnen kennis overgedragen kan worden en vaardigheden kunnen worden aangeleerd. In serious games worden simulaties van de werkelijkheid gecreëerd om zo bewustwording te creëren en motivatie te vergroten om duurzaam te kunnen veranderen. Mensen nieuwe inzichten geven of bewust maken is vaak de start van veranderen of ontwikkelen.

Wat levert het op

Serious gaming is een bewezen effectieve vorm van leren. De te ontwikkelen serious game is onderdeel van een effectieve leerlijn, waarbij we in ons ontwerp rekening houden met de verschillende leerstijlen van mensen. Er is nog niet een serious game ontwikkeld, waarbij men leert door alleen het spel te spelen. De échte inzichten en bewustwording zitten in de reflectie.

• Een gevalideerde en betrouwbare serious game als onderdeel van een complete leerlijn.
• Een veilige simulatie van de werkelijkheid, waarbinnen deelnemers vrij kunnen experimenteren.
• Een serious game die goed te dupliceren is en dus kwalitatief en kwantitatief ingezet kan worden.
• Een handleiding, overdracht, train de trainer, beheer en updates.